Pourquoi la RSE est devenue un levier incontournable pour attirer les talents ?
Dans un marché du travail en constante évolution, les attentes des candidats changent. Aujourd’hui, 76% des salariés estiment qu’il est important de travailler pour une entreprise engagée dans des actions sociales et environnementales. Plus qu’un critère de choix, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un véritable levier d’attractivité et de fidélisation des talents.
Chez Facettes, nous accompagnons les entreprises dans l’intégration de la RSE au cœur de leur stratégie RH. Mais concrètement, quelles actions mettre en place pour renforcer votre marque employeur ?
3 actions pour une marque employeur plus attractive
✔️ Mettez en avant vos engagements dans vos offres d’emploi
👉 Présentez clairement vos valeurs et vos initiatives RSE dans vos annonces pour attirer des profils alignés avec votre vision.
✔️ Développez une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
👉 Travail flexible, diversité, formations internes… Autant d’actions qui favorisent un environnement de travail attractif et motivant.
✔️ Valorisez votre impact sociétal dans votre communication RH
👉 Témoignages de collaborateurs, engagements concrets, certifications RSE… Communiquez sur ce qui fait votre singularité pour fidéliser et attirer les meilleurs talents.
Un accompagnement sur-mesure avec Facettes
Vous souhaitez structurer votre démarche RSE pour booster votre marque employeur ? Facettes vous accompagne à chaque étape pour aligner vos recrutements et votre stratégie RH avec vos engagements sociétaux.