Recrutement et RH

Faites de vos ressources humaines un levier de croissance durable

Le recrutement et la gestion des talents sont des piliers essentiels pour assurer la pérennité et la compétitivité d’une entreprise. En intégrant la RSE dans votre approche RH, vous attirez des talents engagés, fidélisez vos collaborateurs et favorisez un environnement de travail épanouissant et performant.

Chez facettes, nous vous accompagnons dans la structuration de vos pratiques RH en cohérence avec vos valeurs, vos engagements sociétaux et votre vision d’entreprise.

Pourquoi intégrer la RSE dans votre stratégie RH ?

Attirer des talents en phase avec vos valeurs
Renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
Développer une culture d’entreprise inclusive et responsable
Améliorer votre marque employeur pour vous démarquer sur le marché

Une entreprise engagée est plus attractive et plus résiliente face aux défis du marché du travail.

Recrutement responsable et attractivité employeur

Structurer votre marque employeur autour de vos valeurs et engagements
Optimiser vos processus de recrutement pour attirer les bons profils
Valoriser vos engagements RSE dans votre communication RH

Gestion des talents et fidélisation des collaborateurs

• Définir des parcours professionnels motivants et inclusifs

• Améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

• Favoriser un management participatif et bienveillant

Inclusion, diversité et égalité professionnelle

Mettre en place une politique d’égalité Femmes-Hommes
Faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap
Lutter contre les discriminations et favoriser la diversité des talents

Formation et développement des compétences

• Accompagner vos équipes dans leur montée en compétences
• Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux RSE
• Intégrer des formations sur l’impact social et environnemental